Webinar lijst
We stellen drie recruiters aan je voor die we hebben geïnterviewd: Nathalie van den Eerenbeemt (USG Capacity), Maurice Behre (Ajilon) en Jeroen van Rossum (YER Young Executive Recruitment).
Wat is het belangrijkste in een cv?
Waar kijken de recruiters vooral naar? Wat zijn de belangrijkste do's & don'ts?
Aankleding en verzorging van het cv
Hoe moet een cv eruit zien? Wat vertel je over hobby's, karaktertrekken en maatschappelijke activiteiten? Hoe lang moet een cv zijn?
Geloofwaardigheid en beoordeling van het cv
De grens tussen overdrijven en liegen. Referenties op je cv. Overgekwalificeerd niet altijd een pre.
Waar moet je op letten bij de voorbereiding en de introductie voorafgaand aan het gesprek?
Hoe moet je je kleden?
Hoe belangrijk is de eerste indruk? Hoe erg is het als je zenuwachtig bent?
Hoe moet een sollicitant zich gedragen?
Luister goed naar de vragen. Geef bondige en vooral concrete antwoorden. Probeer niet te slijmen, te liegen of al te zeer te overdrijven. Benadruk uiteraard wel je positieve kanten.
Hoe gaat de selecteur te werk?
Welke trucs en strikvragen gebruikt een selecteur? Solliciteren ten tijde van een recessie. Speelt de persoonlijke voorkeur van de selecteur een rol?
Als je wordt afgewezen dan is dat vervelend. Probeer toch netjes te blijven. Dit is met name van belang als je via een werving- en selectiebureau solliciteert.