Geef je op voor een van de webinars !! De webinars geven allemaal een boost in je cariere of ook wel krijg je kennis mee waarmee je aan de slag kunt. Sommige webinars hebben betrekking op elkaar bijvoorbeeld Coachen en Didactische Vaardigheden. Dus let op wat je wilt leren of vraag naar advies. Let op !! Er zijn verschillen in een opleiding, training, cursus en webinar. Een webinar is een online seminar: een interactieve lezing, presentatie of workshop via internet. Het stelt één of meerdere sprekers in staat om vanaf één locatie een groot publiek te bereiken, waarbij deelnemers live meekijken en luisteren vanaf hun eigen computer, tablet of smartphone. Medewerkers Motiveren Betere besluiten nemen Coachen Management Grip op je email Didactische Vaardigheden Persoonlijk Ontwikkelings Plan Geheugen Techniek Snellezen Actief Leren Marketing Ondernemersplan Sollicitatie Briefschrijven CV Schrijven Sollicitatie Vragen Sollicitatie gesprekken Loopbaan keuze...
Get link
Facebook
X
Pinterest
Email
Other Apps
Webinar : Hoe vind je een baan?
Get link
Facebook
X
Pinterest
Email
Other Apps
Je weet wat je wilt, je weet wat je kunt.
Maar hoe vind je jouw droombaan? Waar?
Deze webinar voor starters op de arbeidsmarkt geeft je een compleet overzicht van alle instanties en kanalen die je kunt gebruiken om jouw droombaan te vinden.
Van open sollicitatie tot vacaturebank, van personeelsadvertentie tot... jezelf aanbieden als vrijwilliger!
We laten je zien wat de meest effectieve manier is om te solliciteren, en wat je beter niet kunt doen.
Wat is de meest effectieve manier om een baan te zoeken?
Uit onderzoek van het UWV WERKbedrijf blijkt dat informele kanalen de meest effectieve manier zijn om te solliciteren (bijvoorbeeld: open sollicitatie, netwerken).
Een goede en effectieve methode om te solliciteren is het versturen van een open sollicitatie. Dat wil zeggen dat je op eigen initiatief een sollicitatiebrief schrijft naar een bedrijf, zonder dat je reageert op een bepaalde vacature.
Op internet wemelt het van de vacaturebanken. Bij de meeste van deze banken kun je je cv achterlaten in een soort digitale kaartenbak waar werkgevers in kunnen bladeren. Ook is het mogelijk alle vacatures te bekijken en daarop te solliciteren.
Een elektronische brief moet aan dezelfde voorwaarden voldoen als een gewone brief. Bij een online sollicitatie zijn er echter enkele dingen waar je extra op moet letten.
In plaats van vacatures te zoeken of bij een bepaald bedrijf te solliciteren, kun je ook je eigen cv op Internet publiceren. Daarmee plaats je als het ware een open sollicitatie bij iedereen die het maar lezen wil.
Een werving- en selectiebureau werft en selecteert potentiële medewerkers voor werkgevers. Het gaat meestal om hoger opgeleiden. Je komt dus niet direct bij een werkgever terecht, maar moet eerst solliciteren bij het bureau. Na een selectie op harde criteria (werkervaring, opleiding) ga je op gesprek bij een van de recruiters.
Soms verenigen werkzoekenden zich in een club of vereniging. Zij oriënteren zich gezamenlijk op markt, helpen elkaar bij het schrijven van brieven, en wisselen allerlei tips en ervaringen uit.
In veel vacatures wordt om werkervaring gevraagd. Wat te doen als starter op de arbeidsmarkt, of als werkloze met weinig ervaring? Stage lopen kan een oplossing zijn.
Lukt het niet om jouw droombaan te vinden volgens de normale kanalen? Dan kun je iets anders proberen. Bied jezelf aan als vrijwilliger! Je hebt er wel lef voor nodig.
